南寧銷售管理招聘

，提高銷售技巧； （4）及時幫助或處理組員問題，協助組員處理客戶糾紛問題；定期巡查組員在小區工作情況； 二、任職資格 （1）中專及以上學歷，市場營銷或經濟、管理類相關專業優先； （2）1年以上銷售管理崗位工作經驗

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行領導下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、服務質量、銷售管理和維護商品陳列等工作

為公司決策提供依據 2,負責銷售指標的分解,下達,跟進和控制 3,組織參與客戶接待和談判促成銷售 4,負責管控銷售現場，帶領銷售團隊完成公司的銷售任務 崗位要求: 1,大專以上學歷，3年以上銷售管理工作經驗

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行領導下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、服務質量、銷售管理和維護商品陳列等工作

督導工作職責： 1、負責區域門店的日常運營管理，對門店的人、物、財負責。 2、負責對門店的費用、預算計劃的控制管理工作 3、負責落實和跟進店鋪銷售目標的達成（周、月和年度銷售目標）； 4、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務（如庫存周轉、陳列標準、促銷活動等）； 5、指導區域管理人員的專業技能、管理技能，促進部門人員成長； 6、負責部門人員的考核、升遷、調動工作； 7、執行公司運營標準，按照運營手冊做好店鋪的日常運營管理 8、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發展，打造積極、健康的團隊氛圍； 9、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作； 10負責區域...

1、門店商品藥品銷售管理及處理門店日常事務。 2、門店管理(人員、賣場、文檔、商品、財務、帶教等)。 3、執行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況;4 對門店藥品質量及服務工作負責。

1、負責區域門店的日常運營管理，對門店的人、物、財負責。 2、負責對門店的費用、預算計劃的控制管理工作 3、負責落實和跟進店鋪銷售目標的達成（周、月和年度銷售目標）； 4、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務（如庫存周轉、陳列標準、促銷活動等）； 5、指導區域管理人員的專業技能、管理技能，促進部門人員成長； 6、負責部門人員的考核、升遷、調動工作； 7、執行公司運營標準，按照運營手冊做好店鋪的日常運營管理 8、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發展，打造積極、健康的團隊氛圍； 9、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作； 10、負責區域人員招聘工作

1.負責公司安排的店面維護及開發新客戶 2.完成公司安排的工作任務 3.薪資待遇3500元無責底薪加提成獎金月工資達5000元以上 職位招聘10人

負責所轄區域加盟店鋪的日常營運監管與指導 負責加盟店新店前期籌建、開業支持 負責維護公司與加盟商的客情維護

崗位職責 1、掌握門店管理制度，以及門店管理標準； 2、嚴格按《門店管理標準》進行巡查和評分，對不合理處要求整改，開具整改通知單； 3、了解管轄區域門店經營情況及人員狀態，收集整理門店出現的各種問題、建議、反饋，并協助門店解決或給出優化方案；及時匯總匯報上級； 4、做好門店陳列、形象、購物體驗感、門店標準化意義的宣導工作，強調經營中門店標準化的細則的重要性； 5、做好門店服務態度的監督工作； 6、完成領導交辦的各項任務等。 崗位基本要求: 1、21-28歲，有一年以上實體門店快消品督導或業務員經驗優先； 2、有良好的溝通能力，靈活吃苦耐勞，能接受短期出差； 3、自備電動車。...

任職要求： 1、22-35歲，?？埔陨蠈W歷，普通話流利； 2、相關銷售管理、培訓督導類經驗2年以上； 3、有親和力，較強的溝通協調能力、執行力、抗壓能力； 4、熟悉紡織行業和產品知識，懂色彩、陳列等培訓知識

【職位描述】 1、協助加盟商新店指導工作：（店鋪選址，培訓，新店備等籌備工作） 2、做好公司與加盟商之間溝通協調工作，幫助加盟商提升業績 3、負責后期加盟商門店的運營工作 4、能接受出差（12—15天） 【職務要求】 1.年齡23歲-30歲，有2年連鎖同行經驗優先； 2.具備良好的溝通技巧，優秀的執行力和組織協調能力； 3.能接受出差有駕駛證

崗位職責： 1、加盟商新店指導工作：（店鋪選址，培訓，新店備等籌備工作） 2、做好公司與加盟商之間溝通協調工作，幫助加盟商提升業績 3、負責后期加盟商門店的運營工作 4、能接受出差（12—15天） 任職資格： 1.有連鎖行業一年以上，年齡要求24歲-30歲； 2.具備良好的溝通技巧，優秀的執行力和組織協調能力； 3.能接受出差有駕駛證

崗位職責： 1、加盟商新店指導工作：（店鋪選址，培訓，新店備等籌備工作） 2、做好公司與加盟商之間溝通協調工作，幫助加盟商提升業績 3、負責后期加盟商門店的運營工作 4、能接受出差（12—15天） 任職資格： 1.年齡24-30歲，要有連鎖行業2年以上 2.具備良好的溝通技巧，優秀的執行力和組織協調能力； 3.有餐飲相關行業一年以上 4.能接受出差有駕駛證

【崗位職責】 1、管理并協助渠道伙伴完成業績目標； 2、規劃分析全年業績指標，分配并下達渠道伙伴業績目標； 3、完成渠道伙伴的簽約、拓展、溝通、商務運營、市場推廣、培訓提能等工作； 4、伙伴項目支持、資源協調和渠道關系維護； 5、完成上級交給的其它事務性工作。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，工商管理類或計算機等相關專業； 2、有3年以上銷售或渠道銷售工作經驗； 3、具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力； 4、熱愛渠道銷售工作。 【福利待遇】月薪+提成+獎金+年終獎+專業培訓＋六險一金＋節日福利+帶薪年假+員工旅游+周末雙休等

崗位描述： （1） 門店銷售管理：協同店長完成銷售任務等。 （2） 負責門店產品管理：產品質量管理和產品保鮮工作等。 （3） 負責門店衛生管理：完善門店各項衛生。

一、崗位要求： 1、性別不限，男女均可，年齡28-45歲； 2、醫學相關專業者優先，大專以上文化，有良好的書面和語言表達能力，普通話流暢； 3、能承受工作壓力，熱心健康管理事業； 4、具有良好的服務意識和親和力；較強的溝通能力、應變能力； 5、能夠快速掌握公司產品知識 ，并能對各類產品進行分析和講解； 6、熟悉營養保健、心理、運動等方面知識，具備健康評估、健康指導、健康教育、健康服務的基本能力； 7、能運用醫學、營養、心理、運動、環境等相關專業知識為會員提供健康咨詢和管理； 8、熱愛公司，有團隊合作精神；

職位描述 崗位職責： 1、負責制定公司培訓計劃、培訓方法、課程內容等，完善公司培訓體系； 2、對銷售進行專業知識的答疑，并負責產品的技術培訓，且根據需要隨時進行更新； 3、根據品牌市場和銷售需求計劃，參加新品產品方向的定位。 4、參與公司品牌的市場推廣活動，保證公司政策、產品、促銷等信息直達終端，提高產品的銷售業績； 5、負責特醫營養品條線的產品規劃，可落地性，商業模式打造及商業化測算；協同內部研發、外部生產對新品進行產品交付項目管理 ； 6、設計營養品系列（含特殊膳食、特醫、固體飲料等）相關內外訓資料，開展培訓。 任職資格： 1、本科及以上學歷，醫學、藥學相關專業，碩士優先...

1、25-40歲，銷售管理相關經驗，大專以上學歷； 2、3年以上相關崗位工作經驗； 3、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作熱情；做事踏實細心、嚴謹自律、極強的責任心和敬業精神； 4、良好的團隊合作精神

任職資格： 1.市場營銷或相關專業?？埔陨蠈W歷； 2.熱愛時尚零售工作并有志于零售業發展，從事1年以上銷售管理工作經驗優先； 3.主動積極，樂觀向上，溝通協調能力強，有團隊合作精神。