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      南寧其他職能職位招聘

      共找到20條南寧其他職能職位招聘職位。好工作,上桂聘
      2023-02-04
      • 加班補貼
      • 崗位晉升
      • 年終獎
      • 節日禮物
      • 接受畢業生
      一、崗位職責: 1.根據公司項目要求,對項目活動進行策劃、執行、統籌及后期總結; 2、協助上級做好各種活動的策劃、組織、實施、執行等工作; 3、進行相關行業的市場調研及數據收集、總結; 4、與相關媒體進行對接、維護良好的媒體合作關系。 二、任職資格: 1、大專以上學歷,市場營銷/策劃相關專業; 2、擁有活動執行等相關工作經驗;相關專業優秀畢業生皆可; 3、具備一定的人際溝通能力、社會交往能力和談判能力; 4、創新能力強、思維敏捷、具備活動方案的撰寫及預算編制能力; 5、熟練操作各種辦公軟件,如Word,Excel,PowerPoint等; 5、有團隊精神,具有高度責任心和...
      2023-02-01
      職位描述: 1.負責開展信用卡產品推廣.客戶維護等工作.完成銷售目標, 2.根據我行提供的營銷數據.開展電話營銷及面簽工作, 3.結合我行信用卡特惠活動.開展陌拜.場景駐點及單位駐點營銷活動. …… 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學歷.專業不限(條件優秀者可放寬), 3.熱衷于銷售.愿意通過營銷工作獲取高薪.學習和成長自己. …… 發展平臺: 1.公平晉升平臺.快速成長:銷售經理→營銷主任→區域經理, 2.多崗位鍛煉.助你職業發展:職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升, 3.分行“后備人才庫”.總行“千人工程”菁英選拔 …… 4.機會優先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門.優秀者可直接轉分行編制.轉分行其他部門崗位工作.還有光大系統內各分行信用卡條線管理崗位競聘.
      職位描述: 1.負責開展信用卡產品推廣.客戶維護等工作.完成銷售目標, 2.根據我行提供的營銷數據.開展電話營銷及面簽工作, 3.結合我行信用卡特惠活動.開展陌拜.場景駐點及單位駐點營銷活動. …… 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學歷.專業不限(條件優秀者可放寬), 3.熱衷于銷售.愿意通過營銷工作獲取高薪.學習和成長自己. …… 發展平臺: 1.公平晉升平臺.快速成長:銷售經理→營銷主任→區域經理, 2.多崗位鍛煉.助你職業發展:職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升, 3.分行“后備人才庫”.總行“千人工程”菁英選拔 …… 4.機會優先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門.優秀者可直接轉分行編制.轉分行其他部門崗位工作.還有光大系統內各分行信用卡條線管理崗位競聘.
      職位描述: 1.負責開展信用卡產品推廣.客戶維護等工作.完成銷售目標, 2.根據我行提供的營銷數據.開展電話營銷及面簽工作, 3.結合我行信用卡特惠活動.開展陌拜.場景駐點及單位駐點營銷活動. …… 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學歷.專業不限(條件優秀者可放寬), 3.熱衷于銷售.愿意通過營銷工作獲取高薪.學習和成長自己. …… 發展平臺: 1.公平晉升平臺.快速成長:銷售經理→營銷主任→區域經理, 2.多崗位鍛煉.助你職業發展:職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升, 3.分行“后備人才庫”.總行“千人工程”菁英選拔 …… 4.機會優先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門.優秀者可直接轉分行編制.轉分行其他部門崗位工作.還有光大系統內各分行信用卡條線管理崗位競聘.
      2023-02-01
      職位描述: 1.負責開展信用卡產品推廣.客戶維護等工作.完成銷售目標, 2.根據我行提供的營銷數據.開展電話營銷及面簽工作, 3.結合我行信用卡特惠活動.開展陌拜.場景駐點及單位駐點營銷活動. …… 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學歷.專業不限(條件優秀者可放寬), 3.熱衷于銷售.愿意通過營銷工作獲取高薪.學習和成長自己. …… 發展平臺: 1.公平晉升平臺.快速成長:銷售經理→營銷主任→區域經理, 2.多崗位鍛煉.助你職業發展:職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升, 3.分行“后備人才庫”.總行“千人工程”菁英選拔 …… 4.機會優先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門.優秀者可直接轉分行編制.轉分行其他部門崗位工作.還有光大系統內各分行信用卡條線管理崗位競聘.
      2023-02-01
      職位描述: 1.負責開展信用卡產品推廣.客戶維護等工作.完成銷售目標, 2.根據我行提供的營銷數據.開展電話營銷及面簽工作, 3.結合我行信用卡特惠活動.開展陌拜.場景駐點及單位駐點營銷活動. …… 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學歷.專業不限(條件優秀者可放寬), 3.熱衷于銷售.愿意通過營銷工作獲取高薪.學習和成長自己. …… 發展平臺: 1.公平晉升平臺.快速成長:銷售經理→營銷主任→區域經理, 2.多崗位鍛煉.助你職業發展:職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升, 3.分行“后備人才庫”.總行“千人工程”菁英選拔 …… 4.機會優先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門.優秀者可直接轉分行編制.轉分行其他部門崗位工作.還有光大系統內各分行信用卡條線管理崗位競聘.

      人力行政經理

      6000-8000元
      南寧市盛世開元汽車銷售有限公司
      南寧-西鄉塘區
      1 人
      汽車及零配件
      2023-01-31
      一.崗位職責 1.建立公司的人力資源管理和行政管理體系.制定和完善公司管理規章制度. 2.組織編寫.審核公司各部門職能說明書與職位說明書.建立.健全公司的職位體系 3.制定招聘人才儲備計劃.建立中高級人才招聘管道和網絡 …… 維護.發展和傳播企業文化.營造健康的公司人文環境,根據公司不同階段發展.完善各地區組織架構 9.制定合理有激勵性的薪酬福利制度.同時控制人工成本. 10.前期新店籌建工作:營業執照辦理.辦公家具及其他物資采購

      人事行政經理

      6000-8000元
      廣州英和醫療科技有限公司
      南寧-江南區
      1 人
      醫療/護理/保健/衛生
      2023-01-31
      建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書 …… 協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協助推動公司理念及企業文化的形成; 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作 …… 、管理或相關專業本科及以上學歷; 2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,熟悉相關法律法規; 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識 …… ,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7

      人事經理

      4000-5000元
      南寧市利泰國際大酒店有限公司
      南寧-西鄉塘區
      1 人
      酒店/旅游
      2023-01-31
      建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書 …… 協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協助推動公司理念及企業文化的形成; 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作 …… 管理或相關專業本科及以上學歷; 2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先; 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識 …… ,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7

      人事經理

      5000-8000元
      廣西貳壹壹房地產營銷策劃有限公司
      南寧-良慶區
      1 人
      文案/策劃
      2023-01-31
      建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書 …… 協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協助推動公司理念及企業文化的形成; 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作 …… 管理或相關專業; 2、3-5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先; 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識 …… ,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7

      人力資源主管

      3000-6000元
      廣西印慧貿易有限公司
      南寧-青秀區
      1 人
      貿易/進出口
      2023-01-30
      、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、負責對公司組織架構設計、人員需求提出改進方案; 4、落實本部門的各項工作計劃,并負責對下屬人員進行業務指導、培訓及考核工作; 5、完成公司領導交辦的其他工作任務 …… ;職位要求: 任職資格: 1、人力資源、管理或相關專業??萍耙陨蠈W歷; 2、2年以上人力資源管理工作經驗 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識 …… ,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 三、薪酬福利 1、薪資:3500-6000元/月 2、福利:

      酒店前臺接待

      3000-4000元
      廣西暖山酒店管理有限公司
      南寧-良慶區
      1 人
      酒店/旅游
      2023-01-29
      嚴格執行酒店服務流程標準,樹立酒店良好對客形象; 4.服從大堂經理的工作安排和管理,具體完成上級領導交辦工作; 5.詳細登記交接班工作表,完成各項登記及本班次收銀賬目核對; 6.負責處理簡單客訴,超出職能范圍需匯報上級 …… ; 7.完成上級領導交辦的其他工作。 …… 8.推崇年輕激情、歡樂的團隊,相互信任、認同鼓勵 9.給予員工充滿關愛的家庭歸屬感入司后全面輪崗培訓, 職位發展路徑為:前臺—組長一前廳主管—大堂經理—副店長—店長 我們將為你提供: 1、有關酒店運營標準的培訓

      酒店前臺

      3000-4000元
      廣西暖山酒店管理有限公司
      南寧-良慶區
      1 人
      酒店/旅游
      2023-01-29
      職位描述: 1.負責接待客人,為客人辦理入住預定、登記、續住、換房離店、餐飲預定等工作。 2.為客人提供熱情、禮貌、準確、迅速、專業的服務。 …… 6.負責處理簡單客訴,超出職能范圍需匯報上級。 7.完成上級領導交辦的其他工作。 8.形象氣質佳,身高155cm以上。

      行政總監

      10000-15000元
      廣西數方軟件技術有限公司
      南寧-興寧區
      1 人
      計算機軟件
      2023-01-27
      3.根據公司業務發展.進行年度培訓需求分析調研.完善年度培訓計劃.組織實施培訓工作, 4.根據各部門工作任務書.指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定, 5.辦理員工的入職.培訓.薪酬申請.職位調整 …… 確保所有事項符合法律法規要求及符合公司的規章流程, 6.協助處理重大員工勞動關系管理.及時處理勞動糾紛, 7.建立員工關懷方案計劃.完善福利管理計劃并實施, 8.合理設計公司組織結構.對各類崗位職能進行描述 …… 有較強的行業和業務知識快速學習能力.專業度高.悟性強.對候選人有準備的把握和判斷能力. 5.互聯網/軟件行業經驗者優先考慮. 6.非誠勿擾 薪酬福利: 1.提供有競爭力的薪資.8000-15000元+年終獎. 2.其他福利

      人事經理

      4000-5000元
      南寧市靚姿美容美體養生會所
      南寧-青秀區
      1 人
      其他行業
      2023-01-26
      建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書 …… 協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協助推動公司理念及企業文化的形成; 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作 …… 人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷; 2、1-2年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先; 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識 …… ,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7
      2023-01-23
      職位描述: 1.負責開展信用卡產品推廣.客戶維護等工作.完成銷售目標, 2.根據我行提供的營銷數據.開展電話營銷及面簽工作, 3.結合我行信用卡特惠活動.開展陌拜.場景駐點及企事業單位駐點營銷活動 …… 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學歷.專業不限(條件優秀者可放寬), 3.熱衷于銷售.愿意通過營銷工作獲取高薪.學習和成長自己. …… 發展平臺: 1.公平晉升平臺.快速成長:客戶經理→營銷主任→區域經理, 2.多崗位鍛煉.助你職業發展:客戶經理→職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升, 3.分行“后備人才庫”.總行“千人工程 …… 4.機會優先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門.優秀者可直接轉分行編制.轉分行其他部門崗位工作.及光大系統內各分行信用卡條線管理崗位競聘.
      2023-01-23
      職位描述: 1.負責開展信用卡產品推廣.客戶維護等工作.完成銷售目標, 2.根據我行提供的營銷數據.開展電話營銷及面簽工作, 3.結合我行信用卡特惠活動.開展陌拜.場景駐點及企事業單位駐點營銷活動 …… 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學歷.專業不限(條件優秀者可放寬), 3.熱衷于銷售.愿意通過營銷工作獲取高薪.學習和成長自己. …… 發展平臺: 1.公平晉升平臺.快速成長:客戶經理→營銷主任→區域經理, 2.多崗位鍛煉.助你職業發展:客戶經理→職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升, 3.分行“后備人才庫”.總行“千人工程 …… 4.機會優先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門.優秀者可直接轉分行編制.轉分行其他部門崗位工作.及光大系統內各分行信用卡條線管理崗位競聘.
      職位描述: 1.負責開展信用卡產品推廣.客戶維護等工作.完成銷售目標, 2.根據我行提供的營銷數據.開展電話營銷及面簽工作, 3.結合我行信用卡特惠活動.開展陌拜.場景駐點及企事業單位駐點營銷活動 …… 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學歷.專業不限(條件優秀者可放寬), 3.熱衷于銷售.愿意通過營銷工作獲取高薪.學習和成長自己. …… 發展平臺: 1.公平晉升平臺.快速成長:客戶經理→營銷主任→區域經理, 2.多崗位鍛煉.助你職業發展:客戶經理→職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升, 3.分行“后備人才庫”.總行“千人工程 …… 4.機會優先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門.優秀者可直接轉分行編制.轉分行其他部門崗位工作.及光大系統內各分行信用卡條線管理崗位競聘.
      2023-01-23
      職位描述: 1.負責開展信用卡產品推廣.客戶維護等工作.完成銷售目標, 2.根據我行提供的營銷數據.開展電話營銷及面簽工作, 3.結合我行信用卡特惠活動.開展陌拜.場景駐點及企事業單位駐點營銷活動 …… 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學歷.專業不限(條件優秀者可放寬), 3.熱衷于銷售.愿意通過營銷工作獲取高薪.學習和成長自己. …… 發展平臺: 1.公平晉升平臺.快速成長:客戶經理→營銷主任→區域經理, 2.多崗位鍛煉.助你職業發展:客戶經理→職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升, 3.分行“后備人才庫”.總行“千人工程 …… 4.機會優先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門.優秀者可直接轉分行編制.轉分行其他部門崗位工作.及光大系統內各分行信用卡條線管理崗位競聘.

      信用卡客戶經理

      5000-10000元
      中國光大銀行股份有限公司南寧分行
      南寧-青秀區
      1 人
      銀行
      2023-01-23
      工作城市:柳州.桂林.南寧.欽州.北海 職位描述: 1.負責開展信用卡產品推廣.客戶維護等工作.完成銷售目標, 2.根據我行提供的營銷數據.開展電話營銷及面簽工作, 3.結合我行信用卡特惠活動. …… 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學歷.專業不限(條件優秀者可放寬), 3.熱衷于銷售.愿意通過營銷工作獲取高薪.學習和成長自己. …… 發展平臺: 1.公平晉升平臺.快速成長:客戶經理→營銷主任→區域經理, 2.多崗位鍛煉.助你職業發展:客戶經理→職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升, 3.分行“后備人才庫”.總行“千人工程 …… 4.機會優先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門.優秀者可直接轉分行編制.轉分行其他部門崗位工作.及光大系統內各分行信用卡條線管理崗位競聘.
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