南寧其他職能職位招聘

職位描述 任責條件： 1、學歷：本科以上學歷 2、專業：企業管理、市場營銷等相關專業 3、掌握先進的營銷方法，對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有深入的研究和實戰經驗； …… 主要崗位職責： 1、根據公司的發展戰略目標，制定營銷職能戰略規劃，并組織貫徹實施； 2、組織制訂年度營銷計劃，并分解銷售目標，組織落實； 3、依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程 …… 負責組織執行品牌策劃方案，塑造良好的產品品牌形象； 21、建立、健全各項營銷制度，推動公司銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步； 22、培訓營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊； 23、完成上級交派的其他工作任務

2、要求：2024屆本科畢業生； 其他要求：身體健康，熱愛建筑施工行業，認同中國建筑企業文化和價值觀，服從公司的工作安排。 同等條件下，中共黨員、學生干部、有文體特長者優先錄用。

職位要求: 1.儀容儀表較好； 2.本科及以上學歷（優秀者可適當放寬）； 3.征信良好，無重大風險案件； 4.具備一定的數據分析能力和文字表達能力； 5.有同行業相同崗位工作經驗者優先。 …… 發展平臺： 1.公平晉升平臺，快速成長：風險管理崗>>風險主任崗； 2.多崗位鍛煉，助你職業發展：風險崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升； 3.機會優先：隸屬光大銀行南寧分行一級部門 …… ，優秀者可直接轉分行編制、轉分行其他部門崗位工作，享光大系統內各分行信用卡條線管理崗位優先競聘機會。

建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書 …… 協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協助推動公司理念及企業文化的形成； 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作 …… 企業管理等相關專業大專以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有大型企業工作經驗優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、精通招聘與面試，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識 …… ，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7

2.與檢測部保持溝通，為客戶提供優質的服務； 3.客戶異常問題的處理及反饋； 4.完成領導交辦的其他任務。 …… 職位要求： 1.大專及以上學歷，25-45歲 2.有較強的溝通能力； 3.有較強的市場拓展能力和業務談判能力，較強的工作承受力和團隊合作精神； 4.有物業、電梯、維保從業經驗者優先。 …… 工作地點：廣西地區 年齡要求：25-45歲 職能類別：銷售

1. 按照《機動車登記工作規范》、《機動車登記規定》的要求審查機動車所有人提交的相關證明、憑證材料，確保符合相關法律法規； 2. 審核轉入檔案材料，確保材料收存否完整，確保車輛外觀、車架拓印條字體大小、間距與登記一致； 3. 審查電子檔案，認真審核辦理車輛的外觀、車架號碼與登記一致，如有問題立即與查驗員確認； 4. 對已經審核完的材料，轉交至業務受理員，對查驗信息表進行打??； 5. 團結協助其它崗位完成工作任務。

【職位描述】 1、 督促區域門店店務、設備維護與清潔保養、人員職能標準化的溝通、落實和跟進； 2、新店開業的支援，給予門店運營支持，幫助發現問題及提出解決方案； 3、 督促門店一線人員的培訓、管理 …… 、考核； 4、 督促所管轄區終端每日的銷售、下單配貨情況，并核實其配貨與銷售、庫存是否合理，控管門市是否跑貨的弊端； 5、 觀察大市場運營及其他品牌推廣情況，及時發現問題，并應門店需求提供應對方案。 …… 綜合薪資4-8K)； 2、五險、帶薪培訓、生日禮、聚會、節日福利、年終獎； 3、年輕的團隊、寬廣的晉升競聘空間、人性化的管理模式； 【晉升體系】 1、門市人員-實習督導-督導-區域經理 2、職位招聘

1.審查機動車所有人提交的相關材料是否符合法律法規； 2.及時相關信息錄入車管登記應用平臺進行歸檔； 3.團結協助其它崗位完成工作任務。

崗位職責：在公司相關部門進行理論、技術、實踐學習。 崗位要求：1.地質災害治理、環境監測技、工程測繪、士地管理、城鄉規劃、土木工程等相關專業，本科及以上學歷。 2.吃古耐勞，具有團隊精神，能正常出差。

崗位職責： 1、統籌區域項目客服、秩序、綠化、保潔、工程條線質量管理體系的運行、指導、監督、檢查和報告工作； 2、負責區域項目各條線質量標準的擬定、宣貫、培訓、監督實施。 3、負責組織區域項目各條線的服務質量的改進、糾正和預防措施；并監督、檢查、落實情況。 4、參加公司對各項目服務質量的定期（月度季度年度）檢查及不定期抽查、考評，提供技術支持與業務指導，對各條線問題進行調查處理，提出改進建議。 5、針對滿意度情況進行綜合分析，及時改進，保證物業服務水平持續提高。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、熟悉物業管理法律法規； 3、熟練辦公軟件的運用； 4、較強的語言表達與寫作...

客服崗位 負責電話回訪用戶做一些滿意度調查，客戶意見反饋記錄登記 行政班8.45-12.45下午14.30-18.45 上四天休一天，法定節假日正常休息，底薪2000+績效，保底一個月也有3500，綜合工資3500-5000左右多勞多得，月休6-7天

職位要求: 1.儀容儀表較好，35周歲以下； 2.本科及以上學歷（優秀者可適當放寬）； 3.征信良好，無重大風險案件； 4.具備一定的數據分析能力和文字表達能力； 5.有同行業相同崗位工作經驗者優先 …… 發展平臺： 1.公平晉升平臺，快速成長：風險管理崗>>風險主任崗； 2.多崗位鍛煉，助你職業發展：風險崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升； 3.機會優先：隸屬光大銀行南寧分行一級部門 …… ，優秀者可直接轉分行編制、轉分行其他部門崗位工作，享光大系統內各分行信用卡條線管理崗位優先競聘機會。

職位描述: 1.負責區域信用卡活動商戶的拓展和維護； 2.負責審核商戶申請資料、調查商戶經營場所，確保商戶以及證明材料的真實準確性； 3.負責開展商戶日常巡檢、完成線下物料布放、配合客戶拓展經理做好二維碼獲客協同工作 …… ； 4.負責客戶關系維護，及時解決客戶反映的問題、投訴及建議，提升客戶滿意度； 5.負責商戶管理方向的市場調研和行業研究，結合業務實際情況明確發展定位、提出優化建議； 6.負責領導交辦的其他事務。 …… 職位要求: 1.儀容儀表較好，35周歲以下，男女不限； 2.大專及以上學歷（優秀者可適當放寬）； 3.征信良好，無重大風險案件； 4.具備一定的數據分析能力和文字表達能力； 5.有同行業相同崗位工作經驗者優先 …… 發展平臺： 1.公平晉升平臺，快速成長：商戶拓展崗>>商戶主任崗； 2.多崗位鍛煉，助你職業發展：商戶拓展崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升； 3.機會優先：隸屬光大銀行南寧分行一級部門 …… ，優秀者可直接轉分行編制、轉分行其他部門崗位工作，享光大系統內各分行信用卡條線管理崗位優先競聘機會。